Abogados de México vs. Ley de Alabama

MÉXICO, D.F. - El estadounidense Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) y la mexicana Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) presentaron ayer una demanda en una corte Federal de Alabama en contra de la Ley HB56 del estado por considerar que viola los acuerdos de Tratado de Libre Comercio con América del Norte (TLCAN).
De acuerdo con el análisis de los demandantes, la "Ley Alabama" ha traído "consecuencias devastadoras" para los trabajadores migrantes que tienen derecho a la protección de los principios laborales del Acuerdo de Cooperación Laboral de America del Norte (ACLAN). "Se están violando los principios básicos del TLC que ordena que todos los trabajadores deben gozar de los mismos derechos que los ciudadanos norteamericanos", enfatizó en entrevista telefónica Eliseo Medina, secretario de SEIU, con 2.1 millones de sindicalizados. Explica que la legislación HB56 impacta los derechos humanos y laborales
porque en la entidad cualquier persona puede ser detenida por las autoridades para requerir su documentación, lo cual apunta a personas por su aspecto físico o por el acento al hablar inglés.
Además cualquier contrato colectivo de trabajo que beneficie a los trabajadores inmigrantes quedaría nulificado.
Entre los principios laborales del ACLAN presuntamente violentados en Alabama se encuentran la Libertad de asociación y protección del derecho a organizarse, derecho de negociación colectiva y normas mínimas de empleo.
Eliminación de la discriminación laboral, prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales, indemnización en los casos de lesiones de trabajo o enfermedades ocupacionales y protección de trabajadores migrantes. "Esperamos una pronta respuesta de apoyo del gobierno mexicano", dijo en entrevista de larga distancia Enrique Larios, presidente de ANTAD que coadyuva en la demanda. Una protesta realizada el 21 de noviembre de 2011 para exigir la revocación de la ley HB56 que criminaliza a los inmigrantes indocumentados en Alabama.
Los demandantes hicieron un llamado a los gobiernos mexicano y estadounidense a revisar la situación "de manera inmediata", a contratar a un experto mexicano independiente en temas de migración, a realizar una investigación sobre las violaciones a los derechos laborales e implementar "sesiones de información" con los trabajadores a quienes afecta la ley de Alabama.