Noticia Anterior
Demandan O’Reilly Auto Parts por Discriminación de Empleadas Embarazadas
Escrito el 25 Aug 2023
Comment: 0
OLYMPIA, WA. – La Fiscalía General de Washington anunció el 16 de agosto una demanda contra el minorista nacional O’Reilly Auto Parts por discriminación y represalias contra empleadas embarazadas. La demanda de derechos civiles se presentó ante el Tribunal Superior del condado de King.
“Las mujeres embarazadas de Washington no deberían tener que elegir entre un embarazo sano y seguro y su medio de vida”, declaró el Fiscal General Ferguson.\La demanda alega que O’Reilly denegó ilegalmente a las trabajadoras embarazadas ajustes razonables en el lugar de trabajo, incluida la oportunidad de períodos de descanso y pausas, flexibilidad para ir al baño, y la oportunidad de extraer leche materna para sus bebés recién nacidos después de regresar al trabajo.
Según el anuncio del Fiscal General de la demanda, las mujeres que se quejaron de las condiciones de trabajo y el trato recibido fueron objeto de represalias con descensos de categoría y amenazas de despido. Al menos 22 mujeres sufrieron física, emocional y económicamente debido a las prácticas de O’Reilly, según la Oficina del Fiscal General.
Cualquiera que crea haber sufrido discriminación por embarazo mientras trabajaba en las tiendas O’Reilly de Washington debe ponerse en contacto con la División de Derechos Civiles de la Oficina del Fiscal General llamando al 833-660-4877.
La Oficina del Fiscal General llevó a cabo una investigación en varias tiendas O’Reilly del estado antes de presentar la demanda.
Al parecer, las empleadas dijeron a los investigadores de la División de Derechos Civiles que se les denegaron sus solicitudes de baja por embarazo, que se les obligó a levantar más peso del recomendado por sus médicos y que fueron objeto de acoso verbal después de tomar descansos.
Según la Oficina del Fiscal General, las empleadas de O’Reilly también denunciaron que la dirección desestimaba sus quejas sobre las condiciones de trabajo y la discriminación. Algunas empleadas también denunciaron haber sido obligadas a abandonar sus puestos de trabajo tras solicitar adaptaciones para su embarazo.
La investigación de la Oficina del Fiscal General descubrió que la discriminación y las represalias eran generalizadas en varias tiendas de Washington.
Según el comunicado de prensa de la Oficina del Fiscal General, la demanda solicita daños y perjuicios y la restitución de las mujeres que se vieron perjudicadas por las prácticas de O’Reilly.
“Las mujeres embarazadas de Washington no deberían tener que elegir entre un embarazo sano y seguro y su medio de vida”, declaró el Fiscal General Ferguson.\La demanda alega que O’Reilly denegó ilegalmente a las trabajadoras embarazadas ajustes razonables en el lugar de trabajo, incluida la oportunidad de períodos de descanso y pausas, flexibilidad para ir al baño, y la oportunidad de extraer leche materna para sus bebés recién nacidos después de regresar al trabajo.Según el anuncio del Fiscal General de la demanda, las mujeres que se quejaron de las condiciones de trabajo y el trato recibido fueron objeto de represalias con descensos de categoría y amenazas de despido. Al menos 22 mujeres sufrieron física, emocional y económicamente debido a las prácticas de O’Reilly, según la Oficina del Fiscal General.
Cualquiera que crea haber sufrido discriminación por embarazo mientras trabajaba en las tiendas O’Reilly de Washington debe ponerse en contacto con la División de Derechos Civiles de la Oficina del Fiscal General llamando al 833-660-4877.
La Oficina del Fiscal General llevó a cabo una investigación en varias tiendas O’Reilly del estado antes de presentar la demanda.
Al parecer, las empleadas dijeron a los investigadores de la División de Derechos Civiles que se les denegaron sus solicitudes de baja por embarazo, que se les obligó a levantar más peso del recomendado por sus médicos y que fueron objeto de acoso verbal después de tomar descansos.
Según la Oficina del Fiscal General, las empleadas de O’Reilly también denunciaron que la dirección desestimaba sus quejas sobre las condiciones de trabajo y la discriminación. Algunas empleadas también denunciaron haber sido obligadas a abandonar sus puestos de trabajo tras solicitar adaptaciones para su embarazo.
La investigación de la Oficina del Fiscal General descubrió que la discriminación y las represalias eran generalizadas en varias tiendas de Washington.
Según el comunicado de prensa de la Oficina del Fiscal General, la demanda solicita daños y perjuicios y la restitución de las mujeres que se vieron perjudicadas por las prácticas de O’Reilly.
